시작하려면,360 지도자에 의해 작성 John C.Maxwell:이 책을 많이 수집하는 정보의 중 하나를 참조하여 나중에 다시 인생에서 정말 다시는 분석 자신을 보요. 었을 때 이것을 읽고,주어진 자료를에서 이해 하지만 후 천천히 이동을 통해 그것은 사진을 얻기 시작했을 그렸다. 신화를 제시 아주 재미있었습니다. 각 신화에 초점을 맞춘 중 하나 삶의 영역 내에 초점 또는 성장해야합니다.
위치 신화:제목은 필요하지 않습니 그냥 영향
목적지 신화를 정말 많이 알 수 있듯이 지금
영향 신화하는 것은 모두에게 기억에 남는 체험 자신
자유화:더 존중
잠재적인 신화:도달에 대한 잠재적인 위해 노력
모든 나무 신화하기 위한 당신의 리더십과 조직
두 가지 중요한 포인트는에서 이었고 생각할 수 있습니다. 는 경우에는 것에 대해 생각하고 미래의 경력,가족,경로입니다. 정말 그냥할 수 있는 분을 생각하는 장기적인 상황에 대한 것이지만 나를 도와 지금은 모양을 내 미래의 그러나 그것은 또한 나에게 무언가를 기대합니다. 되고 있는 에이전트로의 변경 다른 지역 내가 사랑입니다. 내가 원하는 사람이 변화를 생성하고 하나는 도전하고 싶어하는 상황을 만들려고 노력합니다.
한 분의 관리자에 의해 작성 Kenneth Blanchard&스펜서 존슨 어린 소년이었을 찾기 위해 임무에 관리자는 관리를 잘 하지만 또한 효과적입니다. 그가 아니었다고 틀에 박힌 뜨거운 머리 관리자입니다. 그는 어디에나에서 지역 주민이 기업,기업,단체입니다. 그는 마지막으로 들었을 발견에 관한 관리자의 동네입니다. 여러분의 이름은”한 분 Manager”. 젊은 사람이 놀랐으로 모든 시간 관리자 했다. 을 만났을 때 그는 실행하여 그의 장관과 그들은 그 이러한 다른 사람들을 만나 씨와 Trenell,씨는 부과금 그리고 양은 갈색을 이야기에 대한 효과적인 눈먼니다. 그는 또한 충족 부인 고메즈와 부 갈색이다.
한 분이 목표 설정:쓰기의 목표는 각각 사용하여 보다 적은 250 단어입니다. 분석의 목표에 한 분을 찬양. 칭찬은 바로,특정적,종사하는 사람입니다.
“말하는 단순한 사실,간단한 질문을 중요하지만,일을 즐길 수 있고,공유하는 모든 지식”
“의견이 챔피언의 아침 식사”
창조적 Followership,나의 여행의 대통령 CFA 지미는 콜린:
모든 위대한 지도자거나 지도자가 되고 싶 효과적인 필요에 따라 선두 주자의 기간 동안 시간입니다. 이 책에 대해 이야기할 때는 대통령에서 리더십 역할을 따릅니다. 책 열 두 부분으로 구성됩니다. 첫 번째 부분이고 철학의 Followership. 다음 두 번째 부분이 되는 원칙의 followership. 내가 읽고 이러한 섹션에 모험을 통해 삶의 키 콜린스 배웠는 리더십을 가르쳐 수 없습니다. 나는 또한 포용하는 방법에 대한 지도자 알고 있는 그 또는 그녀는 지도자이기 때문에 그 또는 그녀는 것입니다. 이 Followership 원칙은 모든 중요하면 원하는 것을 선도하고 있습니다. 그것은 끈기와 흔적이고 실패입니다. 콜린스 보 씨는 땅에 캐시 임원으로 리더이자 그는 그를 따라갔습니다. 를 받을 수 있었다는 방법을 사용하여 입력하고 피드백하는 내 능력이 그래서 나는 더 나은 사람이 될 수 있다고 성장하는 것입니다. 나는 책임을 머리에 진정으로 자신을 개발할. 이 책은 정말 나를 위을 열고 내 눈을 허용하는 나를 따라하지만 또한을 리드할 수 있습니다.
마음의 리더십에 의해 작성된 마크를 밀러:
중앙의 지도자는 지도자가 되기 사람들을 따라에 영감을 받게 되는 방법에 효과적인 지도자가 알고있는 사람에게 관심이 그들이 무엇을 하고 있다. 이 책은 정말을 내게 보이려는 용기를 가지고 내가 모든 것과 확산 내에 용기를 통하여합니다. 내 책을 발견하는 약어를 정말로 요약 한 책이지만,또한 요약되어 큰 지도자이다.
굶주림에 대한 지혜
최고의 기대
동 책임
응답을 가진 용기
다른 사람을 생각하는 첫째
미
참여 및 다른 사람을 개발하
재발견 지속
값 결과와의 관계
을 구현 값
모두의 이러한 약어 정말로 요약하는 방법도 있는 관심과 지도자는 관심이 없습니다. 하나는 내가 즐기되고 있었다에 도달 할 수 없을 지도자들과 지도자이다. 지난 몇 개월 동안 내가 개발되는 개인의 작은 그룹에 있는 나하고 도움을 요청 및/또는 지원합니다. 모두 필요를 지원하는 시스템입니다.
